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20. 鼓励科技人员兼职或离岗创业。鼓励事业单位科研人员在履行岗位职责的前提下,到企业兼职从事科技成果转化、技术攻关,或兼职创办企业,并按规定获取收入。对离岗在市内转化科技成果、创办科技型企业的科研人员,可保留身份、人事关系、社会保险3年,支持高校设立一定比例流动岗位,吸引有实践经验的高层次创新创业人才兼职。积极解决市外事业单位来我市企业工作或创业的人员在保留事业单位人员身份、职称评定等方面问题。

该行表示,维持“跑赢行业”评级和目标价1.7港元。中金:上调李宁(02331)目标价至29.34港元 维持“中性”评级中金发布报告称,截至2019年3季度,李宁(02331)的同店销售额(营业超过一年的实体店; 不包括李宁YOUNG系列)增长10-20%高段(2季度约为10-20%中段)。整体零售额增长30-40%低段(2季度增长20-30%低段)。 此外,2020年2季度订货会按吊牌价计价的订单金额较上年同比增长10%-20%低段。

28.健全人才服务和保障机制。成立高层次人才服务工作小组,建立高层次人才引进、培养、使用、保障等工作协调机制,落实人才各项服务保障待遇。设立“三亚市人才服务中心”,打造集中受理人才落户、安居、社保、子女入学、档案托管、证照办理、出入境等业务的“一站式”服务平台,在重点单位及产业园区设立海外人才服务窗口。完善人才工作站服务网络体系,引进国内外知名人才中介组织和服务机构提供多元化的人才服务。

值得注意的是,成立一年多的景驰科技已多次发生高管动荡。2018年2月,景驰科技创始人王劲离任CEO一职,联合创始人兼CTO韩旭接任。当时业内人士普遍认为王劲离职源于百度对景驰科技和王劲的诉讼压力。王劲曾是百度自动驾驶事业部总经理。百度以“侵犯商业秘密”为由,对王劲和景驰科技发起诉讼。但王劲离任景驰科技CEO后不到十天,景驰科技加入百度阿波罗平台,在公司层面双方握手言和。此次,潘思宁与景驰科技“分道扬镳”让这家无人驾驶明星公司再度爆发人事斗争。

华创证券进一步表示,相关的投资机会值得重视,主要原因有:第一,虽然有创业板和新三板在前,但科创板在制度上的突破将更接近于中国的纳斯达克,有望大大激活资本市场的竞争程度,同时迎合国家“科技兴国”战略,意义非凡。第二,科创板将是场内市场注册制的首次尝试,对未来注册制的进一步推广具有标杆作用。第三,作为具有战略意义的资本市场创新,政策面、信息面将具有持续性。第四,科创板的推进将给券商投行部门带来业务规模增长,券商作为中介机构的作用有望放大,费率可观。同时还将带动销售、交易、直投、创投等其他业务的联动发展,强投行料将率先受益,利好券商。

4. 落实党政机关人才招录计划。根据省级统筹安排部署,采取多种形式招录党政紧缺人才,包括面向国内外公开招聘一批熟悉自由贸易试验区、自由贸易港建设的高端特聘人才,面向中央国家机关、发达省市、国内自由贸易试验区、大型国企和港澳等地区选调一批紧缺人才,面向社会特殊招录一批优秀人才,面向高校选调一批优秀本科以上毕业生。推进公务员聘任制和分类管理改革,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,优化公务员队伍结构。

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